沒有金剛鉆難做瓷器活，沒有量表編輯功能，難承接心理測評軟件定制
連續導入幾個委托定制的心理量表到測評系統，讓我們重新認識了量表編輯功能的強大。
沒人敢接的心理量表軟件化，我們敢接。我們的底氣來源于業內唯三存在的心理量表編輯器。
這幾天，再次跟心理量表導入硬扛上了——承接了其他軟件公司不愿接的心理量表導入工作。使用越多，越深入，越發覺李守龍心理測評系統量表編輯器的強大。
前幾天因某智力量表計分系統的導入，量表編輯器不僅能支持標準分轉化、等比數據對比讀取，還能對循環數據的篩查，而這一些都不需要工程師動手，全部由我們這些沒有開放經驗的人自己操作——當然，特殊算法還是需要在工程師指導、點撥下才能進行。
現在，又面臨幾個特殊心理量表的導入，通過初步分析這些量表，雖然說有些復雜，可是在我們成功導入這么多心理量表后，反倒覺得這些所謂的“特殊”量表，不過是設置條件多一些罷了。談不上特殊，只是相對復雜一些，完全可以通過量表編輯器導入到系統中。
以前我們對朋友們介紹李守龍心理測評系統的量表編輯功能，說90%的心理量表可以借此導入。現在，這幾個“特殊”量表的導入，我可以很自豪地說95%的心理量表可以直接導入。剩下的5%，是因為話不能說滿，可能真存在很特殊的心理量表，或者給真正特殊的量表留個顏面。
確實，使用量表編輯/問卷添加功能越多，越深入，越能體驗到它的強大與靈活。
沒有金剛鉆不做瓷器活，沒有真正可落地的量表編輯功能，就難承接心理量表軟件化工作。因為有金剛鉆，所謂的特殊量表，在李守龍心理測評系統平臺上，也不過是一碟小菜菜。
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【在心理素質測評系統（http://m.utsok.cn/list-2-1.html）領域，兄弟們搞不定的找我們解決；我們解決不掉，也就不用在國內東奔西走了。】
#心理測評系統# #心理量表#
【李守龍博文日記總第1673篇，心理測評2022-99】
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