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李守龍心理科學技術(青島)有限公司
這個原因,影響不同心理測評系統,結果報告有差異
2023/7/27 10:55:50   

這個原因,影響不同心理測評系統,結果報告有差異

 

計分方式與算法方法,是影響不同心理測評系統出具的結果報告,存有差異的一個重要原因。

 

安徽的L老師發現,李守龍心理測評系統中,某問卷測評報告的因子分數,跟網絡查到的分數,有些不一樣。這是哪里弄錯了嗎?

 

經過分析,L老師發現的問題,不是哪一方弄錯了,而是因子算分的標準不同:李守龍心理測評系統展現的是平均分(征詢過醫護行業專家的建議),而網絡上展現的是原生分數。

 

總起來說,參考標準不同,會導致不同心理測評系統的結果報告,在展示(格式)上會有差異的。

 

但是對當前能夠稱為“經典”的心理量表來說,基本上所用的標準都是一樣的、固定的,因為常模與計分標準都是一致的。

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不過,在具體實現方式上,因不同軟件廠家所針對目標的人群有差異,主試會有不同要求。教育系統的行業用戶,跟醫護性質的行業用戶,對同一個量表/問卷的展現,有時候是有不同要求的。這樣就要在量表數據的計分方式、算分方法上,根據行業用戶的情況(包括使用習慣)做調整。

 

如某心理問卷中的計分健,雖然都是5點計分,但在有的軟件中,是按照0-4計分的,也有的軟件卻是按照1-5計分。這會導致最后的結果(總分或因子分)有差異。

 

而在做結果判斷的時候,有的只看原始分數即可,有的會報告出平均分數,還有的會報告出標準T分數。這方面就看人群情況與主試的使用習慣了。

 心理測評系統

總起來說,經典心理量表的常模與計分方式都是固定的,但在心理測評系統中的實現過程中,可能會根據行業用戶情況,做適度調整。

 

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【在心理素質測評系http://m.utsok.cn/list-2-1.html)領域,兄弟們搞不定的找我們解決;我們解決不掉,也就不用在國內東奔西走了。】

#心理測評系統# #心理量#

【李守龍博文日記總第2039篇,心理測評2023-95】


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